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南海工匠精神高質量發展內生力

來源:珠江時報 時間:2019-04-26 09:36

  隨著《粵港澳大灣區發展規劃綱要》發布,今年2月,南海吹響“重振南海虎威,再造高質量發展新南海”的沖鋒號。

  當前,南海經濟發展已由高速增長階段轉向高質量發展階段。進入高質量發展階段,意味著發展方式、經濟結構、增長動力的多重轉向。處在轉型升級關鍵時期,南海比以往任何時候都更加渴求高素質的技能人才隊伍,渴求新時代高素質工匠型產業大軍。

在珠三角工匠精神展示館,由南海企業制造的機械臂正在寫“福”字。(資料圖片)
珠江時報記者/劉貝娜攝 

  今年的區政府工作報告提到,要掀起南海制造轉型發展新浪潮,在全區掀起一場南海制造的品質革命,推進品質革命和轉型升級,關鍵在于工匠精神的引領。

  在全社會進一步弘揚工匠精神,樹立質量為先的理念,南海制造業必將迎來一次大升級,從而有力推動南海經濟實現高質量發展,切實挺起大灣區先進制造業的脊梁。

  匠心面孔

  大國工程背后的“南海巧匠”

  大國崛起,重器先行。習近平總書記強調,大國重器,一定要掌握在自己手里。它牽涉國脈國運,關系民族盛衰。

  在大型工業人文紀錄片《佛山制造》開篇中,有一個畫面讓精銦海工人自豪不已,那就是“精銦01”風電安裝平臺在海上作業的雄姿。自2017年投入使用以來,“精銦01”平臺已經分別在江蘇的鹽城大豐等多個地區施工作業,完成了40多臺風機的安裝。

  填補國內行業空白的,不只是“精銦01”平臺。半年前,廣東精銦海洋工程股份有限公司與中廣核工程有限公司舉行了1200T自升式海上風電安裝平臺采購合同簽約儀式,這是全球首座采用桁架式樁腿的自升式風電安裝平臺,也是國內作業水深最深(60米)的自升式風電安裝平臺,這是從全國首座到全球首座的飛躍。

  “如果不考慮其他因素,單純從質量和成本考慮,沒人干得過我們。”在接受采訪時,2019年南海大城工匠候選人、廣東精銦海洋工程股份有限公司副總經理、技術總監陸軍如是說。32年來,他帶領團隊研發的升降系統、鎖緊系統等產品,打破該類產品的國外壟斷局面,分別獲得2016年廣東省科學技術一等獎和2013年廣東省科學技術二等獎,推動我國國產海工裝備邁向智造新高度。

  海洋上同樣傳揚著南海制造的故事。2018年年底,港珠澳大橋通車,這是我國建橋史上里程最長、投資最多、制造標準最高、施工難度最大的跨海通道項目。這一超級工程的背后,有著眾多“南海造”:堅美的鋁材、蒙娜麗莎的陶瓷、粵海的清障車。

  “港珠澳大橋海洋環境明顯,對建筑物的耐腐蝕性、耐候性及抗風壓等性能要求很高,我們創新研發出一種適用于惡劣海洋環境的鋁型材表面處理新工藝的這類材料,僅實驗期就超過一年。”2019年南海大城工匠候選人、廣東堅美鋁型材廠(集團)有限公司副總工程師熊建卿介紹,經過國家認可實驗室上百次檢測數據的驗證,最終產品得到工程的認可,應用在港珠澳大橋人工島建筑工程中,堅美是行業中少數能順利完成大橋鋁型材配套生產的企業之一。

  港珠澳大橋、國家體育館、極地考察船“雪龍”號、雅加達亞運會運動場館、央視新大樓……這些國之重器、超級工程的背后,無不閃現著“南海制造”的身影。成就大國重器“南海造”的背后,正是有著一群傳承匠心、追求完美的南海工匠大軍。

  時代呼喚

  邁向制造強區的戰略抉擇

  對南海而言,高質量發展不是一句口號,而是一項系統工程,不僅需要強大的制造業實體,更需要一批又一批“大城工匠”。唯有秉承“工匠精神”,加快發展新興產業和先進制造業,才能推動經濟社會沿著高質量發展之路前進。

  事實上,制造業發達的南海,一直是工匠精神發育的沃土。改革開放四十年,南海制造的產品走向全球,正是有賴于一代代工匠經年累月的專業和專注。工匠精神是南海民營經濟發展的關鍵因素,對高質量發展起著重要的支撐作用。

  “你要不斷問自己:有做到孜孜以求、不達到不罷休嗎?有一直堅持創新嗎?”作為菱王電梯股份有限公司研發中心主任、企業技術開發帶頭人,2019年南海大城工匠候選人周國強不斷攻克行業發展難題,以前沿技術推動菱王電梯發展成為國內頗具規模實力的節能及高速電梯研發與成果轉化基地。

  周國強帶領團隊成功填補國內電梯制造應用永磁同步技術的空白,讓菱王憑借首款自主研發的核心技術產品,在電梯制造領域跨出了實質性的一大步。

  而熊建卿同樣有著一顆追求高品質、追求完美的決心,對鋁合金型材產品品質的要求極高。很多客戶能一眼認出堅美產品,這也是行業和市場對堅美品質的認可。

  從30個“大城工匠”候選人的事跡中,不難發現,雖然他們來自不同的行業、不同的崗位,但他們鍥而不舍、精益求精、勇于創新、追求卓越,專注于所在細分領域,成功攻克多項技術難關,他們的故事,就是南海智造的故事,就是南海追求高質量發展的故事。

  如今,讓工匠精神內化為城市精神,成為驅動高質量發展的內生力量,這正是再造高質量發展新南海,邁向制造強區需要努力的方向。

  新集群崛起

  品質型企業“雁陣”壯大

  在打造高質量發展新南海的過程中,一批品質型企業如雁陣般崛起,成為南海推進品質革命的主力軍,引領南海產業的“提擋升級”。

  中國質量獎是中國質量領域內含金量最高、最權威的獎項。近三年來,堅美鋁型材廠(集團)有限公司、蒙娜麗莎集團股份有限公司分別于2016年、2018年獲得中國質量獎提名獎,分別成為鋁材、陶瓷行業唯一獲獎的企業。南海以一區之力,有兩家企業獲獎,這在全國縣區級區域頗為罕見。

  在國內輪轂界曾流傳著這樣一句話:“北戴卡,南中南”。“做車輪像是在鋼絲上跳舞,找好平衡最為關鍵。”2019年南海大城工匠候選人、中南鋁車輪制造(佛山)有限公司研究所所長李偉才介紹,德系車對OEM汽輪的技術要求非常高,對汽輪的安全性能要求非常嚴苛。此前,一般外資廠家要求樣品測試實驗發往德國進行。

  李偉才和團隊通過數百次的反復驗證,修正計算模型,終于得出了一個可靠性高達96%的分析模型,這意味著車輪開發成本將節省50萬元以上。正是中南車輪對匠心的追求,如今成為美國哈雷等摩托車企業,以及奔馳等知名車企的長期合作伙伴。

  榜樣的力量是無窮的,正如雁陣一樣,需要有領頭雁,南海通過抓龍頭、樹標桿,積極支持優勢企業爭創國家、省、市、區四級政府質量獎,培育了堅美鋁材、蒙娜麗莎陶瓷、偉業鋁廠等一批質量模范企業。2016年,南海首次設立區政府質量獎和一線班組獎,如今已經頒發兩屆,有近20家企業獲獎。

  南海是全國首個把一線班組評審納入政府質量獎評價體系的縣區級區域。為何納入一線班組?因為工匠就在一線、在基層,南海希望通過在基層挖掘和樹立一批明星班組,讓工匠精神在基層扎根。

  截至目前,南海已經有5個全國知名品牌示范區,206家品牌企業,70家制造業“隱形冠軍”。一組權威數據正在表明取得的成效,南海四級(國抽、省抽、市抽、區抽)重點產品抽樣合格率由2015年的平均86.7%提升到2017年的平均93.06%。

  一個個企業上演“品質革命”,催生南海制造基因發生新的“質變”,成為真正的品質高地,區域的品牌效應不斷傳播開來。

  匠心引領

  打造大灣區創新高地

  “工匠除了要追求精益求精,還要有創新精神貫徹始終作為支撐,否則工匠就只是‘臭皮匠’。”進入菱王以來,周國強主持完成了小機房載貨電梯、無機房載貨電梯等系列產品的研究與型式試驗,產品性能達到國際先進水平,2011年至今獲得11項實用新型專利授權。

  “技術人員要專注和創新,唯有將產品和服務做到極致,企業核心競爭力才會不斷提升。”這是2019年南海大城工匠候選人、佛山世科智能技術有限公司技術總監鄧耀華從無數個項目中得到的感悟。通過踐行這一理念,他在短短15年內拿下37件國家專利、4件國際專利,成為業內公認的技術帶頭人。

  在工匠精神的滋養下,高品質產品、過硬的技術應運而生,助力南海民營企業創造更高的價值、打開更大的市場。

  《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的橫空出世,為粵港澳大灣區城市群送來前所未有的歷史機遇,為南海產業轉型升級提供了新的契機。

  面對搶抓粵港澳大灣區建設機遇的新要求,市委常委、南海區委書記黃志豪表示,2019年南海要重點抓好空間格局、產業集群、生態環境、基層治理以及政府服務再造,借力廣州南站加快建設三龍灣高端創新集聚區南海片區,依托佛山西站啟動粵港澳大灣區西部樞紐新城建設,在改革開放大潮中再造高質量發展新南海。

  這對南海民營制造業企業提出了更高的新要求:既要不斷發揚創新精神,又要堅守匠心精神,腳踏實地、精益求精地打磨產品。

  接下來,南海將大力弘揚工匠精神,深入實施品牌企業行動計劃,努力打造南海隱形冠軍企業集群,加快培育一批具有核心競爭力和全球影響力的新時代品牌企業。

  創新是企業的核心競爭力,是引領高質量發展的第一動力。作為制造業大區的南海,正以匠心守護和弘揚工匠精神,推動“草根南海”邁向“創新南海”,為民營企業高質量發展提供源源不斷的原生動力。

  記者手記

  厚植培育工匠精神的市場土壤

  “十年樹木,百年樹人”。哺育工匠精神遠非一朝一夕之功,更是一項多方參與、綜合施治的社會工程。

  在這個工程中,政府的引導、社會的提倡、職教體系的支持,都不可或缺。不過還有一項常常被忽視的,就是市場的土壤,在市場經濟的時代,讓工匠們收獲來自市場的回報,過上更好的生活,這是最為直接的支持。

  “十年磨一劍”,是匠人的日常工作狀態;于平淡之處見神奇,是匠人之匠心獨運、別出心裁的寫照。“林氏嗩吶”創造者林炳豪,是2019年南海大城工匠候選人,他介紹,一根小小的嗩吶桿,從選料到完成制作需要經過10多道工序,除去風干環節全程耗時1天,別看制作時間不長,要熟練掌握這門手藝起碼要10年以上。但相比市場的開拓,讓林炳豪更愁的是傳承。究其原因,還是在于這一職業的市場回報潛力小,工作條件辛苦,對年輕人缺乏吸引力。

  “品味雖貴必不敢減物力,炮制雖繁必不敢省人工”,這句傳統古訓,一方面反映了匠人的執著追求,另一方面也反映成本不可或缺。最近的研究表明,只有形成一批追求品味、崇尚技能的消費者群體,才能形成蘊含工匠精神的土壤。

  一個“追求廉價”的社會,很難產生工匠精神,正如一個模仿盛行的社會,很難產生真正的創新。瑞士人鉆研手表背后的最大動力,正是源自一個高端消費市場的形成,源自于愿意為之付費的消費群體。而德國制造高精度、高品質的背后,除了來自消費市場的支持,還來自其形成的“藍領”文化,藍領的社會地位和待遇都處于中上水平。

  要讓工匠精神大放異彩,應厚植培育工匠精神的土壤。首先,要尊重勞動,厚愛勞動者。其次,進一步發揮市場調節機制的作用,彰顯匠人勞動創造的價值,國人在認可工匠精神的同時,也要愿意為工匠精神買單,為工匠的獨特技能買單,愿意為原創付費。

  對政府而言,大力弘揚工匠精神,還要加大知識產權保護力度,讓工匠之獨特創造及其付出的勞動,受到法律保護,讓那些非物質文化遺產,享有法定的專享權、傳播權、贈予權與繼承權。要加強市場的監管,淘汰品質不佳的產品,只有珍視工匠創造、重視工匠作品,讓精益求精的工匠們獲得更多的回報,才能使工匠精神發揚光大。

  文/珠江時報記者李年智 付艷霞 通訊員何一文 羅慧

(責任編輯:關靄瑩)

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